Осознанный человек, сталкиваясь со странно организованным порядком вещей, начинает спрашивать: «Зачем это нужно? Кто это придумал? » 

• Так сказано в писании.
• Распоряжение начальства.
• У нас так принято. 

Так сказано в писании — это например, о запрете на свинину у мусульман, который задержался на несколько сот лет, когда свиньи в некоторых жарких странах в древности были больны трихиниллезом.

Распоряжение начальства — понятно, это о неосознанном подчинении, потому что осознанный человек пойдёт на обсуждение распоряжения с начальством, что может иметь разные последствия…

«Принято» означает, что большинство (80%) подчиняется безоговорочно, не ища смыслов и мотивации. И начинается это с раннего детства.

— Ты почему убежал?
— Все бежали, и я побежал. (Помните «Джентльмены удачи»?)
— А что, если бы все в окно прыгнули, ты бы тоже прыгнул?

…Ребенок не знает, что ответить. Да и многие взрослые, если бы все прыгали – тоже прыгнули бы. Так быстро разрастаются стихийные свалки (все бросают, а я что?), так внезапно вспыхивает мародерство…

Толпа – неуправляемая сила!

Из оставшихся 20% удивляются глупостям только 4% — они умеют находиться в моменте, задавать правильные вопросы и получать разные ответы. Остальные 16% способны остановиться и задуматься, но дальше дело не идёт.., ибо некогда. 

Проценты генетически детерминированы, и максимум, что можно сделать – подвинуть к осознанности небольшую часть из 16%.

Именно поэтому в некоторых системах знаний, направленных на личное благополучие и развитие, так много внимания уделяется концентрации, присутствию в моменте — осознанности.

Дизайн Человека — одна из новейших систем самопознания, направленная на осознанность. Если хотите выйти из толпы, разберитесь с собой, узнайте какими жизненными силами обладаете на Чтении в Дизайне Человека.  А ещё получите инструменты для осознанной жизни! 

Ирина Бантикова